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제목 |
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[CEO로 가는 7가지 성공법칙] |
등록일 |
2007-06-22 |
작성자 |
예빛넷 |
조회수 |
906 |
내용 |
인테넷 뉴스를 검색하다 보니
좋은 글이 있어
요약하여 보았습니다
[CEO로 가는 7가지 성공법칙]
- 배우는 자에게 미래가 있다
- 안주하지 말고 항상 도전하자
- 일 자체에 충실하자
- 꿈꾸는 자 이루리라
- 세상에 독불장군은 없다
- 한 우물을 파자
- 궂은 자리를 마다하지 말자
▶배우는 자에게 미래가 있다
"오늘 배우지 아니하고 내일이 있다고 말하지 말며, 올해 배우지 아니하고 내년이 있다고 말하지 말라." 주자가 남긴 가르침이다. CEO들은 사원시절부터 간부가 될 때까지 항상 자기계발을 게을리 하지 않았다. CEO가 되고 나서도 늘 새로운 것을 배우고 익혔다. 그렇게 익히고 준비한 지식과 경험으로 큰 책임을 맡았을 때 이를 훌륭하게 수행할 수 있었다.
국내 최대 가구및 홈인테리어 업체인 한샘의 최양하 부회장은 1979년 한샘에 입사, 1994년부터 지금까지 대표이사를 맡고 있다.
그러면서도 그는 "지금까지 단 한번도 나를 월급쟁이라고 생각해 본 적이 없다"고 했다.
"단지 돈을 받기 위해 내 몸을 바쳐 일한다고 생각한다면 얼마나 서글픈 일입니까? 반대로 일하는 즐거움, 회사가 커 가는 즐거움, 내 능력이 향상되는 즐거움을 누리는 과정에서 월급도 받는다고 여기면 그 즐거움이 몇 배로 커지지 않겠습니까."
▶안주하지 말고 항상 도전하라
지그 지글라는 "도전하지 않으면 아무것도 이루지 못한다"고 했다. CEO들은 사원 시절부터 속칭 '편한 보직'이나 '안정된 직장'에서 안주하지 않았다. 월급보다는 자신의 꿈을 향해 위해 뛰었고, 사회적 평판보다는 자신만의 소신에 따라 행동했다. 당장의 이익에만 매달리지 않고 보다 어렵고 큰 목표에 도전했다.
▶일 자체에 충실하라
중용(中庸)에 이르길, '군자, 소기위이행 부원호기외'(君子, 素其位而行 不願乎其外)'라 했다. 군자는 자신의 처지와 본분에 맞게 행동할 뿐, 그 밖의 것은 바라지 않는다는 의미. CEO들은 일순간의 이득보다는 일 자체를 훌륭하게 해내는 데 더 많은 관심을 기울였다. 그런 진지한 태도로 인해 조직의 믿음을 얻었다. 승진은 그 믿음의 부산물일 뿐이었다.
1989년 사회 생활을 시작면서 지금까지 내 돈을 벌겠다고 마음 먹은 적이 없습니다. 회사만 잘 되면, 내가 하는 일만 잘 된다면 저절로 먹고 살 수 있다고 생각합니다. 그래서 일에 대한 욕심은 부렸어도 돈에 대한 욕심은 결코 부리지 않았습니다."
금융시장의 '뉴 리더' 미래에셋그룹의 핵심 경영자이자 우리나라 최고의 자산운용 전문가 가운데 사람인 최현만 미래에셋증권 사장의 직업관이다.
그는 증권사 입사 8년차가 되던 1996년에 지점장이 됐다. 이듬해 박현주 회장에게 미래에셋 창업 동지로 함께 하자는 제의를 받았다.
"전 회장님과 지연도, 학연도 없습니다. 같은 회사에서 근무했지만, 같은 부서에서 일 했던 적도 없습니다. 다만 제가 지점장으로 일할 당시, 약정고보다는 고객 돈을 불리는 데 열심이었던 저의 모습을 눈여겨 보고 계셨던 것 같습니다."
미래에셋을 창업하면서 가진 마음가짐도 마찬가지였다. "'우리 회사가 잘 돼야 나도 잘 될 수 있다'고 스스로 마음을 다잡았습니다. 열심히 해서 '남의 돈', 즉 고객의 돈을 많이 벌어줘야 겠다고 결심했습니다. 그런 다짐들이 성실한 노력으로 이어졌고, 회사가 잘 되면서 높은 연봉을 받을 수 있는 CEO라는 지금의 결과로 나타나게 된 것 같습니다."
이처럼 우리 모두는 크든 작든 CEO라고 생각됩니다
작은 것에서부터 충실 하다보면
나중에는 더 커 진다는 것을 .....
더 큰 CEO가 된다는것을...
우리 모두 CEO가 되시기를....
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